Er du lige blevet færdiguddannet eller netop blevet ledig på arbejdsmarkedet? Hvis ja, så har du højst sandsynligt ret til dagpenge. Der er dog en række faktorer, der spiller ind på om du kan modtage dagpenge, hvor meget du kan forvente at få og hvornår du kan få dem. I dette indlæg giver vi dig et overblik over de gældende dagpengeregler.
Hvordan får jeg mine dagpenge?
Det første krav der gør sig gældende, hvis du skal gøre dig berettiget til dagpenge er, at du skal have været medlem af en a-kasse i mindst et år. Det har imidlertid ingen betydning, om du tidligere har skiftet fra en a-kasse til en anden, da din anciennitet automatisk vil følge dig fra a-kasse til a-kasse. Du skal dog være opmærksom på, at reglerne er en smules anderledes, hvis du er studerende. Som studerende er du nemlig omfattet af dimittendreglen. Afhængigt af hvilken situation du befinder dig i, skal du desuden opfylde enten et indkomst – eller beskæftigelseskrav. Sammenlign priserne hos de forskellige a-kasser herDagpenge som lønmodtager
Såfremt du er lønmodtager, skal du efterleve følgende retningslinjer for at gøre dig berettiget til at modtage dagpenge:- Du skal være meldt ledig på jobnet.dk
- Du skal have været medlem af en a-kasse i de sidste 12 måneder
- Du skal have haft en indkomst på mindst 233.276 kr. (2019) inden for de seneste 3 år samtidig med, at du har været medlem af en a-kasse. I denne forbindelse kan du som maksimum medregne 19.448 kr. pr måned (2019).
- Du skal leve op til kravene om rådighed og jobsøgning.
Du skal stå til rådighed og være aktivt jobsøgende
Det at stå til rådighed for arbejdsmarkedet betyder, at du i teorien er klar til at sige ja til et nyt job i morgen. Dertil indebærer det, at potentielle arbejdsgivere kan komme i kontakt med dig. Desuden skal du være aktiv i din jobsøgning og møde op til dine aftaler. For at uddybe betyder kravet om rådighed følgende:- Du skal være tilmeldt som ledig på jobnet.dk
- Du skal udforme et aktivt cv, som skal være tilgængeligt på jobnet.dk
- Du skal bo og opholde dig i Danmark
- Du skal kunne starte fuldtidsarbejde med én dags varsel
- Du skal leve op til kravene om jobsøgning
- Du skal tjekke dine jobforslag på jobcenter.dk hver 7. dag
- Deltager i en uddannelse
- Ikke har børnepasning
- Flytter varigt eller midlertidigt
- Tager til udlandet
- Holder ferie
- Vælger at sige nej til et job, der er formidlet af a-kassen, jobcentret eller an den vilkår
- Afslutter et ansættelsesforhold
- Får begrænsninger i din erhvervsevne
Der finde gyldige grunde til at opsige arbejde, afslå arbejde og jobtilbud
Der findes gode grunde til at sige op på dit eksisterende arbejde også uden at risikere karantæne hos a-kassen. Der er dog et krav om at grunden til opsigelsen er gyldig. En gyldig grund kan være, når du opfylder en af nedenstående betingelser:- Du skal have en lægeattest på, at du ikke kan udføre dit arbejde på grund sygdom.
- Du har ikke en reel mulighed for at få passet dine børn, der kræver en særlig form for pleje.